 帆柱ヤングラガーズ代表 林修二 ≪ ノーペイン ノーゲイン ≫  英語では"No Pain No Gain"と表記 この言葉の意味は、場面によって表現は異なるが ”痛みなければ 得るものなし” ”努力なくして 栄冠なし” 等と言われる。 仲間と切磋琢磨しながら、練習に取り組んできたのに、 また個人的にものずごく頑張ったのに、 大会に勝てなかった。試合に出られなかった・・・等々 結果が出ない、報われなかったという経験や思いがあるのでは？ 「努力してもムダなんだ」と感じてしまい、努力が嫌になる。 努力で手に入るのは”成功”だと思っているが、それは大きなカン違い！ 努力で手に入るのは”成長”です。 目標を立て、こつこつと地道に努力を重ねて”成長”し続けることが大切 出来なかったことが、出来るようになる。そうすると楽しくなる。 帆柱YRの練習日は、年間約５０日ある。 練習日は休まず、ラグビーに必要なタックル等のスキルやランニング等や コーチの話などに全力（１００％）で取り組む １年後の君たちの成長を我々は何よりも楽しみにしている。 保護者の皆様も、すぐに結果を求めるのではなく、子どもの成長を 長い目で見守って欲しいと願っている。 これが、帆柱YRの“完成より育成”である。 帆柱ヤングラガーズは“完成より育成”をモットーに活動を展開しています。 いつでも本城のグラウンドへお越しください！ ラグビーを楽しみましょう。 『世界が待っている 笑顔で 元気な 君を』 |
  ・ラグビースピリットの理解と実践を図り、ラグビーを楽しみ、ラグビー及びラグビー仲間との関わりを続けてい けるような人間を育てる。 ・少年ラグビーの特性を理解し、子どもの成長度合いに適合したラグビープレーの指導と安全性の確保に心がける。 ・子ども一人一人の個性に合わせた健やかな成長を手助けする。 ・子どもにできることは子どもにやらせ、自主性を育む。 ・子どもに限らず、コーチも保護者も、子どもと一緒に成長する存在である。 |
１．スクール組織の概念
事務局・コーチ会・保護者会がそれぞれの役割を担い、相互に補完し合って、中心にいる子どもたちの成長を促すように協力し合う。
２．スクール運営組織（しくみ）
◎代表 1名 ○監督 1名 ●統括 1名
≪顧問・相談役≫
○各学年主任コーチ 8名 ○各学年副任コーチ 10名（ジュニアは1年生と2，3年生の2チーム）
○アシスタントコーチ、サポートコーチ 約50名
□事務局 主務、副務 スクールの行事などを支えます。
■保護者会 お父さん・お母さんたちなど 家族
◆帆柱ファミリー 卒業生や卒業生の保護者、その他応援してくださる方々
事務局会は、代表、監督、テクニカル・アドバイザー（TA）等で構成されています。
必要に応じコーチ会や保護者会からの適任者を加えて、事務局会議を開催します。事務局会議は、スクールの意思決定機関となっています。事務局会、コーチ会及び保護者会の三者で合同会議を開催し、活動状況の相互把握、活動方針と運営方針の確認及び連絡事項の伝達などおこないます。
コーチ会は、監督、各学年主任コーチ及び各コーチで構成されています。ラグビープレーの指導を通じて、子どもたちの技量の向上及びラグースピリットの理解と実践を働きかけます。
各コーチは、スクールの一員としてスクールの運営及び活動に積極的に協力しなければなりません。
保護者会は、会員保護者で構成されています。運営は、会長、副会長及び各学年委員で行います。事務局会との協議を行いながら、スクール活動の側面からの支援を行い、各保護者への連絡、調整及び意思の共有化を図ります。
保護者の負担金額の軽減のために資金調達活動を行うことができます。
帆柱ヤングラガーズは、自費自弁を旨に、各自ができる範囲での費用負担をしていただくこととしています。
